2024 İK Trendleri: Çalışan Refahı ve Dijital Dönüşüm
2024, Türkiye’de İnsan Kaynakları alanında önemli değişimlere sahne oldu. Çalışan refahı ve dijitalleşme, şirketlerin odak noktası haline geldi.
Yapay zeka destekli araçlar, işe alım süreçlerini hızlandırdı ve verimliliği artırdı. Doğru aday seçimi ve işe alım sürelerinde önemli iyileştirmeler sağlandı.
Şirketler, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarına daha fazla önem verdi. Kapsayıcı kültürler, inovasyonu ve karlılığı artırdı.
Hibrit çalışma modellerinin ardından ofise dönüş trendi başladı. Ofiste çalışmak, çalışan verimliliğini ve ekip uyumunu destekledi.
2025’te yapay zeka, eşitlik ve ofise dönüş trendleri etkisini sürdürecek. Şirketler, bu trendlere uyum sağlayarak rekabet avantajı elde etmeyi hedefliyor.
Türkiye iş dünyası, 2024’teki değişimlere uyum sağlayarak geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm, şirketlerin global rekabette daha güçlü bir konuma gelmesine katkı sağlayacak.
Avrupa Merkez Bankası faiz oranlarını bir kez daha düşürdü. Ekonomistler, gelecekte daha fazla indirim bekliyor.
Glassnode raporu, Bitcoin boğa piyasasında hızlanma potansiyeline dikkat çekiyor. Mevcut sezon, 2015-18 dönemine benzerlik gösteriyor.
Kur Korumalı Mevduat hesaplarında 26 milyar liralık düşüş yaşandı. Toplam mevduatın oranı yüzde 5,27'ye indi.
ABD'nin ekonomik büyümesi, yılın son çeyreğinde beklentilerin altında kaldı. Veriler sonrası altın fiyatlarında yükseliş görüldü.
Beşiktaş, Jean Onana'yı Genoa'ya kiraladığını duyurdu. Anlaşmada satın alma opsiyonu da bulunuyor.
Adana Demirspor, Manchester City altyapısından Mustafa Alper Avcı ile 1.5 yıllık sözleşme imzaladı.