2025’te Beyaz Yakalıları Motive Eden 5 Faktör
Yetkinlik Akademisi Kurucusu Rana Kaplan, beyaz yaka çalışanların 2025 yılındaki motivasyonlarında önemli değişiklikler olduğunu açıkladı.
Kaplan, çalışanların gelir artışı yerine yan haklara odaklandığını belirtti. Sağlık sigortası, yemek kartı ve ulaşım gibi yan haklar, temel ihtiyaçların karşılanmasını sağlıyor. Bu durum, maaş artışlarının enflasyonun gerisinde kalması nedeniyle ortaya çıktı.
Kaplan, çalışanların motivasyonunda liderlik becerilerinin de önemli bir rol oynadığını vurguladı. Yöneticilerle iyi ilişkiler, çalışanların şirkette kalma kararını etkiliyor. Liderlik becerilerine yatırım yapmak, şirketler için giderek daha önemli hale geliyor.
Hibrit çalışma modeli, çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artıran bir faktör olarak öne çıkıyor. Yöneticilerin verimlilik engellerini ortadan kaldırması ve çalışanları desteklemesi gerekiyor. Yetkin liderlik, hibrit çalışma modelinde dengeyi sağlamak için kritik bir rol oynuyor.
Kaplan’a göre, ekonomik koşullar çalışanların işverenlerine daha fazla empati duymasına yol açıyor. Çalışanların ihtiyaçlarını anlayan ve destekleyen şirketler, 2025 yılında başarıya ulaşabilir.
Bazı otomobiller, yalnızca bir ulaşım aracı olmanın ötesine geçerek tutku, stil ve mühendislik harikası kavramlarını…
Günümüzde işletmelerin müşterilere kolay ve hızlı ödeme imkanı sunması, rekabet fırsatı yakalamaları açısından büyük önem…
Türkiye Sigorta, 2024'te pazar liderliğini pekiştirerek yüzde 70 büyüme ve 101.4 milyar lira prim üretti.
Rus bankaları 2024'te rekor seviyede net kâr açıkladı. Mevduatlar ve kredi portföyü de büyüme gösterdi.
Euro Bölgesi'nde ekonomiye güven artışı sürüyor. Ocak ayı verileri piyasa beklentilerinden daha olumlu geldi.
Tüketici kredileri yılın başında hız kaybederken, ticari kredilerdeki büyüme farkı dikkat çekiyor.