7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi: Kadın Liderliği ve Eşit Ücret İçin Kritik Bir Adım

7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi, “Kadın Liderliği ve Eşit İşe Eşit Ücret” temasıyla Bursa’da gerçekleştirildi ve kadınların iş hayatındaki güçlendirilmesi için önemli bir platform oluşturdu.

Kadın Liderliği ve Eşit Ücret: İş Dünyasının Yeni Gerçeği

UN Global Compact Türkiye Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu tarafından düzenlenen zirve, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve kadınların liderlik rollerine geçişini hızlandırmayı hedefliyor. 2016’dan beri faaliyet gösteren platform, 7. zirvesinde kadınların güçlendirilmesi, eşit ücret ve liderlik konularını ele aldı. Zirvenin açılış konuşmasını yapan UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, küresel ve ulusal düzeyde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin devam ettiğini, hatta bazı alanlarda gerileme yaşandığını vurguladı. İş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin farkındalığın artması gerektiğini ve bu konuda somut adımlar atılmasının önemini belirtti.

Kadın Liderliğinde Eşit Temsil ve Dahiliyet

Zirvede iki ayrı panel düzenlendi. İlk panelde “Kadın Liderliği: Her Seviyede Eşit Temsil ve Dahiliyet” konusu ele alındı. Moderatörlüğünü BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır’ın yaptığı panelde, Türkiye Sınai ve Kalkınma Bankası İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Melis Sökmen, Reeder Kurucu Ortağı Sezer Sungur Saral ve Oyak Renault İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü konuşmacı olarak yer aldı. Konuşmacılar, şirketlerinde kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmesini sağlamak için uyguladıkları stratejileri ve karşılaştıkları zorlukları paylaştılar.

Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları

İkinci panelde ise “Eşit İşe Eşit Ücret: Şirketlerin Sorumlulukları ve İyi Uygulamalar” konusu ele alındı. UN Global Compact Türkiye Genel Sekreter Yardımcısı Gaye Sarıoğlu’nun moderatörlüğünü yaptığı panelde, Coca Cola İçecek İnsan Kaynakları Direktörü Ayşegül Örs Bingöl, Kibar Holding Yetenek yönetimi ve İşveren Markası Direktörü Umut Önen ve Smart Güneş Teknolojileri Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Havva Köroğlu konuşmacı olarak yer aldı. Konuşmacılar, cinsiyet eşitliği sağlamak için şirketlerin sorumluluklarını, eşit işe eşit ücret politikalarını ve iyi uygulamalarını katılımcılarla paylaştılar.

7. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi, kadın liderliği ve eşit ücret konularına odaklanarak, Türkiye’de iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için önemli bir adım atıldı. Zirve, sektör liderlerinin ve uzmanların paylaşımlarıyla kadınların güçlendirilmesi, liderlik rollerine yükseltilmesi ve eşit ücret sağlanması için yeni fikirler ve çözümler sunmayı hedefliyor.