Yapay zekânın yükselişiyle birlikte iş gücü piyasasında yeni fırsatlar ve kaygılar ortaya çıktı. Yapay zekâya bağlı iş kollarının artması, yeni teknolojilere uyum sağlama konusunda toplumsal ayrışmaları da beraberinde getirdi. Bu ayrışmaların en belirgin örneklerinden biri de kadınların yapay zekâ kullanımında erkeklerden geride kalması.
Yapay Zeka Kullanımında Cinsiyet Farkı
Son araştırmalar, kadınların yapay zekâ kullanımında erkeklerden önemli ölçüde geride kaldığını gösteriyor. Kadınların yalnızca %75’i erkeklerin yapay zekâ kullanımıyla ilgilendiğini ifade ediyor. Bu fark, eğitim, iş deneyimi ve erişim gibi çeşitli faktörlere bağlı olabilir. 
Kadınlar İçin Yapay Zeka Eğitimi
Kadınların yapay zekâ kullanımını artırmak için, STEM (Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında eğitimi teşvik etmek ve kadınların teknoloji sektöründe daha fazla yer almasını sağlamak önemlidir. Yapay zekâ eğitimi ve iş fırsatlarına erişimde eşitlik sağlanması, kadınların bu alanda daha aktif rol almasını sağlayacaktır. 
Yapay Zeka ve Cinsiyet Eşitliği
Yapay zekânın geliştirilmesinde ve kullanımında kadınların daha fazla temsil edilmesi, yapay zekâ sistemlerinin daha adil ve eşitlikçi olmasını sağlayacaktır. Cinsiyet ayrımcılığının önlenmesi ve yapay zekânın tüm toplum için faydalı hale getirilmesi için kadınların bu alanda daha fazla yer alması kritik öneme sahiptir.
Yapay zekâ kullanımında cinsiyet ayrımını azaltmak, toplumsal ilerleme için önemli bir adımdır. Kadınların yapay zekâ eğitimine erişiminin artırılması ve teknoloji sektöründe daha fazla yer alması, bu alanda cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve yapay zekânın tüm toplum için faydalı hale getirilmesi için gereklidir.
