JTI Türkiye, bağımsız araştırma kuruluşu Top Employers Institute tarafından gerçekleştirilen değerlendirmede, Türkiye’nin en iyi işvereni seçildi. Şirket, İnsan Kaynakları Stratejisi, Çalışma Ortamı, Yetenek Kazanımı, Öğrenme, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Çalışan Esenliği gibi 20 kriterde değerlendirildi.
JTI Türkiye, zirvede
JTI Türkiye, 11 yıldır katıldığı Top Employers Institute değerlendirmesinde bu yıl birinci oldu. İnsan ve Kültür Direktörü Sanlı Güler, çalışan odaklı programlar ve uygulamaların bu başarıyı getirdiğini belirtti. Güler, değerlendirme kriterlerinin %85’inde yüzde yüze yakın başarı sağladıklarını ifade etti.
Çalışanlar merkezde
Şirketin hedefleri ve stratejileri, çalışanlar tarafından benimseniyor. Çalışanların liderlik becerilerini geliştirmelerine odaklanılıyor. İnsan kaynakları stratejileri, değişen koşullara hızla uyum sağlayan bir organizasyon yapısı oluşturuyor. Pozitif bir çalışma ortamı sunuluyor.
Gelişim ve Kariyer Fırsatları
Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmak ve onları geleceğe hazırlamak için kişiye özel programlar uygulanıyor. Rotasyon ve geçici görevlendirmelerle gelişim destekleniyor. Global JTI için yetenek havuzu oluşturuluyor. Son dört yılda 34 çalışan global pozisyonlara atandı.
Esneklik ve Esenlik
Çalışanların ihtiyaç duyduğu eğitimler, esnek bir şekilde sunuluyor. İş ve özel hayat dengesi gözetiliyor. Çalışan odaklı, veriye dayalı bir sistemle esenlik sağlanıyor.
Esnek Yan Haklar
Esnek yan haklar programıyla çalışanlar, sağlık, alışveriş, spor, eğitim gibi alanlarda kendi ihtiyaçlarına göre paketler oluşturabiliyor. Her yıl binden fazla çalışan bu programdan yararlanıyor.
Ücretli Doğum İzni
Ebeveyn olan erkek çalışanlar, 20 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. İzin, ihtiyaçlara göre esnek bir şekilde kullanılabiliyor. 2021’den beri 160 çalışan bu haktan yararlandı.
JTI, globalde de Top Employers Institute tarafından “Global En İyi İşveren” sertifikası aldı. 5 kıtada 47 ülkede 48 kuruluşuyla listede yer aldı.