Yapay zeka teknolojileri, beraberinde getirdiği belirsizlikler nedeniyle, iş dünyasının geleceği hakkında soru işaretleri yaratıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, yapay zekanın etkileriyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
Yapay Zeka İş Kayıplarına Yol Açacak mı?
Houngbo, yapay zekanın milyonlarca yeni iş yaratırken, milyonlarca işin de kaybına neden olduğunu belirtti. Ancak asıl endişesinin iş kaybı değil, eşitsizliğin derinleşmesi olduğunu vurguladı. Yapay zekanın insan merkezli olması ve yaşam kalitesini artırması gerektiğini söyledi.
Gençler Hangi Becerilere Odaklanmalı?
Gençlere, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında eğitim almalarını tavsiye etti. İletişim ve liderlik gibi ‘yumuşak becerilerin’ de önemini vurguladı. Yapay zekanın henüz bu becerilerin yerini alamadığını belirtti.
Küresel İşsizlikte Son Durum Ne?
Houngbo, küresel işsizlik oranının yüzde 5 civarında olduğunu ve bu yıl önemli bir değişiklik beklemediğini açıkladı. Genç kadınların istihdam oranlarının düşük olmasının endişe verici olduğunu ifade etti. Dünya genelinde yaklaşık 2 milyar kişinin kayıt dışı çalıştığını ve sosyal güvenceden yoksun olduğunu belirtti. Toplamda 400 milyon kişinin istihdam dışında kaldığını söyledi.
Hibrit Çalışma Modeli Kalıcı Olacak mı?
Houngbo, hibrit çalışma modellerinin iş-yaşam dengesini sağlamada önemli olduğunu belirtti. Gençlerin anlamlı işler aradığını ve esnek çalışma modellerinin bu arayışta kritik bir rol oynadığını vurguladı.
ILO Genel Direktörü Houngbo’nun açıklamaları, yapay zekanın iş dünyasına etkisinin çok yönlü olduğunu ve dikkatli bir şekilde yönetilmesi gerektiğini gösteriyor. Özellikle eşitsizliklerin derinleşmemesi ve gençlerin doğru becerilerle donatılması önem taşıyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
