Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, yapay zekanın etkilerini değerlendirdi. Yapay zeka nedeniyle milyonlarca yeni iş imkanı doğduğunu belirtti.
Yapay Zeka İş Kaybından Çok İş Yarattı
Houngbo, Dünya Ekonomik Forumu’nda yapay zekanın meslekler üzerindeki etkisini tartıştı. Yapay zekanın yarattığı iş kayıplarından çok yeni iş olanaklarına odaklanılması gerektiğini söyledi. Asıl endişesinin yapay zekanın işgücündeki eşitsizlikleri derinleştirme potansiyeli olduğunu ifade etti. İnsan merkezli bir yapay zeka anlayışının önemini vurguladı.
Gençler İçin Öneriler
Houngbo, gençlere bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında eğitim almalarını tavsiye etti. İletişim ve liderlik gibi yumuşak becerilerin de geliştirilmesi gerektiğini belirtti. Yapay zekanın henüz bu tür becerilerin yerini alamadığını, gençlerin bu alanlarda uzmanlaşmasının avantaj sağlayacağını söyledi.
Küresel İşsizlik ve Kayıt Dışı İstihdam
Küresel işsizlik oranının yüzde 5 civarında olduğunu ve bu yıl önemli bir değişiklik beklenmediğini açıkladı. Genç kadınların istihdama katılım oranlarının düşük olmasının endişe verici olduğunu vurguladı. Dünya genelinde yaklaşık 2 milyar kişinin kayıt dışı çalıştığını ve sosyal güvenceden yoksun olduğunu belirtti. Bu sorunun çözülmesi gerektiğinin altını çizdi.
Hibrit Çalışma Modelleri
Houngbo, hibrit çalışma modellerinin iş-yaşam dengesini sağlamada önemli bir rol oynadığını ifade etti. Gençlerin anlamlı ve tatmin edici işler aradığını ve hibrit çalışma modellerinin bu arayışa cevap verebileceğini söyledi. Şirketlerin tam zamanlı ofis çalışmalarına dönüş konusunda standart bir yaklaşımının olmadığını belirtti.
ILO Genel Direktörü, yapay zeka ve küresel işgücü piyasalarına ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Yapay zekanın getirdiği fırsatlara odaklanılması ve eşitsizliklerin derinleşmesinin önüne geçilmesi gerektiğini vurguladı.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
