Teknoloji devi Meta, 72 bin kişilik iş gücünün yüzde 5’ini işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bu kapsamda 3 bin 600 çalışanın etkileneceği açıklandı.
İç yazı çalışanlara bilgi verdi
Meta, işten çıkarma sürecine ilişkin detayları içeren bir bilgilendirme metni yayımladı. Bu metinde çalışanlara ve birimlere süreçle ilgili neler beklenmesi gerektiği aktarıldı. Şirketin İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Janelle Gale tarafından gönderilen yazıda, etkilenen çalışanların iş ve kişisel e-posta adresleri üzerinden bilgilendirileceği belirtildi.
Pazartesi günü evden çalışma imkanı
Janelle Gale, çalışanların pazartesi günü ofislerin açık olacağını ancak isteyenlerin evden çalışabileceğini ifade etti. Ayrıca, bu günün resmi olarak ‘yüz yüze çalışma’ olarak değerlendirileceği de vurgulandı.
Etkilenen çalışanlarla ilgili detaylar
Meta, işten çıkarılacak çalışanlarla ilgili şirket genelinde bir duyuru yapmayı planlamıyor. İnsan Kaynakları tarafından yayımlanan bilgilendirme metninde, etkilenen çalışanların yerine yeni atamaların yapılacağı ancak bunun için bir zaman çizelgesi oluşturulmadığı belirtildi.
Zuckerberg performans yönetimini sıkılaştırıyor
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, performansa dayalı değerlendirmelerde çıtayı yükselteceklerini ve düşük performans gösteren çalışanların daha hızlı bir şekilde işten çıkarılacağını söyledi. Şirket, bu süreçte daha kapsamlı bir değerlendirme yapmayı planlıyor.
Teknoloji devlerinde işten çıkarmalar yaygınlaşıyor
Meta, işten çıkarma kararını açıklayan tek teknoloji şirketi değil. Amazon ve Salesforce gibi diğer büyük şirketler de son dönemde yüzlerce çalışanını işten çıkardı. Bu gelişmeler, teknoloji sektöründe iş gücü yönetiminde yeni bir döneme işaret ediyor.
Meta’nın işten çıkarma planı, teknoloji sektöründe yaşanan geniş çaplı değişikliklerin bir parçası olarak öne çıkıyor. Şirketin bu kararı, performans yönetiminde yeni yaklaşımlar benimsediğini gösteriyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
