Goldman Sachs, 2025 yılının ilkbaharında gerçekleştireceği performans gözden geçirme süreci kapsamında iş gücünde kesintiye gitmeyi planlıyor.
Goldman Sachs İş Gücünü %3-5 Oranında Azaltacak
Goldman Sachs, yıllık performans gözden geçirme sürecinde iş gücünü %3-5 oranında azaltmayı değerlendiriyor. Bu durum bankanın stratejik planlarının bir parçası olarak görülüyor.
Benzer Kesintiler Daha Önce de Yapılmıştı
Goldman Sachs, geçtiğimiz eylül ayında da sınırlı sayıda işten çıkarma gerçekleştirmişti. Bu süreç, bankanın normal operasyonlarının bir parçası olarak kabul ediliyor.
Banka Sözcüsü: ‘Bu Normal Bir Süreç’
Goldman Sachs sözcüsü, bu tür kararların yıllık yetenek yönetimi sürecinin doğal bir parçası olduğunu belirtti. Süreç hakkında daha fazla detay verilmedi.
Finansal Kuruluşların Yüzleştiği Zorluklar
Goldman Sachs’ın iş gücündeki kesintiler, sektördeki genel zorlukları yansıtıyor. Bankalar, maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak için bu tür adımlar atıyor.
Yıllık Gözden Geçirme Süreci ve Hedefler
Banka, bu süreçte yalnızca iş gücünü azaltmayı değil, aynı zamanda yüksek performans gösteren çalışanlarını ödüllendirmeyi de hedefliyor.
Goldman Sachs’ın iş gücü kesintileri, finans sektöründeki zorlu koşullara uyum sağlamak ve stratejik hedeflere ulaşmak için yapılan bir hamle olarak değerlendiriliyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
