ABD Posta Servisi (USPS), mali sıkıntılara ve operasyonel sorunlara çözüm getirmek amacıyla çalışan sayısını küçültme kararı aldı. Bu adım kapsamında, gönüllü erken emeklilik programıyla 10 bin kişinin işten çıkarılması planlanıyor.
USPS Verimliliği Artırmak İçin Harekete Geçiyor
USPS Başkanı Louis DeJoy, kurumun mevcut mali ve operasyonel sorunlarını çözmek için yeni bir strateji uygulamaya başladıklarını açıkladı. Bu kapsamda 10 bin çalışanın işten çıkarılacağı duyuruldu.
Giderlerin Kötü Yönetimi Kurumu Zor Durumda Bıraktı
DeJoy, emeklilik fonları ve işçi tazminatları gibi giderlerin plansız yönetildiğini ve bu durumun USPS’in sürdürülebilirliğini tehdit ettiğini belirtti.
DOGE Ekibi Operasyonel Sorunları Ele Alacak
Hükümet Verimliliği Departmanı (DOGE), USPS’in operasyonel verimliliğini artırmak için aktif bir rol üstlenerek süreci yönetecek.
Gönüllü Erken Emeklilik Programı Başlatıldı
USPS, işten çıkarma sürecini kolaylaştırmak amacıyla gönüllü erken emeklilik programını devreye aldı. İlk 30 gün içinde uygulamaya geçilecek.
Sendikalar Sürecin Adil Yürütülmesini Takip Ediyor
Sendikalar ve çalışan hakları örgütleri, işten çıkarmaların adil ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirilmesi için süreci yakından izliyor.
USPS’in 10 bin kişilik iş gücünü azaltma kararı, operasyonel verimlilik sağlamak için kritik bir adım olarak değerlendiriliyor. Ancak sendikaların sürece müdahil olması, çalışan haklarının korunması açısından önemli bir unsur olarak öne çıkıyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
