Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı için yeni yönetmelik taslağını görüşe sundu.
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, 2016 yılında yapılan düzenlemeyle 657 sayılı Kanun’a eklenmişti. Ancak uygulamaya dair yönetmelik henüz hayata geçirilmemişti.
Haklar ve Sınırlar Belirleniyor
Taslağa göre, memurlar çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek. Ancak bu hak yalnızca bir kez kullanılabilecek.
Yarı Zamanlı Çalışmada Maaş Durumu
Yarı zamanlı çalışan memurlar, yarım maaş alacak. Sosyal yardımlar da yarıya düşerken, yıllık izin hakları tam olarak korunacak.
Öğretmenler İçin Özel Düzenleme Planlanıyor
Öğretmenler için düzenlemeler Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak. Günlük çalışma süreleri tercihe göre değişebilecek.
Ticaret Yapan Memurlar İçin Kısıtlamalar
Yarı zamanlı çalışırken ticaret yapan veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunan memurların bu hakları iptal edilecek.
Babalar İçin de Hak Tanımlanacak
Babalar da eşlerinin doğum yapmasının ardından bu haktan faydalanabilecek. Ancak anne ve baba aynı anda yararlanamayacak.
Bakanlık Görüşleriyle Düzenleme Genişletilecek
Bakanlıkların önerileri doğrultusunda taslakta değişiklikler yapılması ve kapsamın genişletilmesi bekleniyor.
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, memurların çalışma ve aile yaşamını dengelemesine yönelik önemli bir adım olacak.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
