İş arama dünyasında köklü bir değişim yaşanıyor! LinkedIn’in yeni araştırmasına göre, İngiltere’de diploma gerektirmeyen iş ilanlarının sayısı son yıllarda önemli ölçüde arttı. Artan işsizlik oranları ve dijitalleşen iş dünyası, işverenleri diploma yerine becerilere odaklanmaya yönlendirdi.
Diploma Gerektirmeyen İşler Artıyor
İşverenlerin, diploması olmayan personeli işe almaktan memnuniyeti dikkat çekiyor. Kolej veya üniversite, yıllarca geleneksel bir geçiş töreni olarak kabul edildi, ancak günümüzde iş bulmak için tek yol olarak görülmüyor. Diploma gerektirmeyen işlerin yanı sıra çıraklık, işe yerleştirme, ticaret okulları ve sertifikalar gibi alternatif eğitim yolları giderek popülerleşiyor.
Yumuşak Beceriler Ön Planda
LinkedIn’e göre, 2021’den bu yana İngiltere’de diploma gerektirmeyen iş ilanlarının sayısında %14,2’lik bir artış yaşandı. Bu artışın nedeni, işletmelerin uyum, işbirliği ve iletişim gibi yumuşak becerilere daha fazla önem vermeleri olarak açıklanıyor. Şirketler, teknik ve işe özgü becerilerin çeşitli giriş seviyesi adaylarına kolayca öğretilebileceğini fark ediyor.
Beceriye Odaklı İşe Alım
LinkedIn verileri, işe alım personelinin üniversite diploması yerine belirli beceri setlerine sahip adayları arama olasılığının beş kat daha fazla olduğunu gösteriyor. İş dünyası, özellikle yapay zeka çağında hızla değişiyor ve işletmeler, beceri açıklarını kapatmak için yeni işe alım ve eğitim yöntemleri uyguluyor.
Çıraklık Eğitimlerinin Popülaritesi Artıyor
Çıraklık eğitimleri, giderek üniversiteye alternatif olarak görülüyor. Kamu hizmetleri, perakende ve teknoloji gibi sektörlerde çıraklık için verilen iş ilanlarının sayısı önemli ölçüde arttı. Çıraklar, pratik deneyim ve akademik öğrenim bir araya getirerek değerli beceriler kazanıyor.
Sosyal Becerilere Artan Talep
Birleşik Krallık’taki işletmeler, yapay zeka ilerledikçe sosyal becerilere daha fazla önem veriyor. LinkedIn, Birleşik Krallık’taki işlerin gerektirdiği becerilerin 2030’a kadar 2016’ya kıyasla %65 oranında değişeceğini tahmin ediyor. En çok talep gören beceriler arasında müşteri hizmetleri, liderlik, iletişim, yönetim ve ekip çalışması yer alıyor.
Eğitim ve İşe Yerleştirme Fırsatları Genişliyor
Şirketler, üniversite mezunu olmayan giriş seviyesi adayları işe almaya daha açık olmasının yanı sıra, iş ilgili teknik beceriler için eğitim sunmaya da daha istekli. Bazı şirketler, çıraklık ve işe yerleştirme fırsatlarının toplumun tüm kesimlerine ulaşmasını sağlamak için proaktif adımlar atıyor.
Eylül Ayında İş Aramalarında Artış
LinkedIn’in bir başka araştırması, şirketlerin eylül ayında daha fazla işe alım yaptığını ortaya koydu. Bu dönemde, yeni mezunların işgücüne katılmasıyla iş başvuruları artıyor. Avrupa’daki iş arayanlar ağırlıklı olarak teknoloji, bilgi ve medya alanlarına yöneliyor.
Sonuç olarak, iş arama dünyası hızla değişiyor. Diplomalardan ziyade beceriler ön plana çıkıyor. İşverenler, değişen iş dünyası şartlarına uyum sağlamak ve beceri açıklarını kapatmak için yeni stratejiler geliştiriyor. İşe alım süreçlerinde diploma yerine beceriye odaklanmak, hem işverenler hem de iş arayanlar için avantaj sağlayabilir.
