Deutsche Bank, maliyetleri düşürmek amacıyla bireysel ve özel servet birimindeki 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardı. Bu adım, bankanın 2025 hedeflerine ulaşma yolunda attığı önemli adımlardan biri.
Maliyet Kesintileri ve Hedefler
Deutsche Bank, 2025 hedefleri doğrultusunda büyük maliyet kesintileri yapıyor. Banka, bireysel ve özel servet biriminin maliyet-gelir oranını 2025’te yüzde 60 ile 65 arasında bir seviyeye çekmeyi planlıyor. Bu oran, geçtiğimiz yılın aynı döneminde yüzde 80 seviyesindeydi. 2024’ün ilk dokuz ayında ise bu oran yüzde 77 olarak gerçekleşti.
Deutsche Bank 111 Yöneticiyle Yollarını Ayırdı
Deutsche Bank’ın özel bankacılık birimi, bankanın gelirinin önemli bir kısmını oluşturuyor. Ancak bu birim, sermaye maliyetini karşılamakta zorlanıyor. Ayrıca, başarısız bir BT geçişi nedeniyle de düşük performans gösterdi. Bu durum, müşterileri ve düzenleyicileri olumsuz etkiledi. Bunun sonucunda banka, 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkarma kararı aldı.
Deutsche Bank’ın aldığı bu karar, maliyetleri düşürme ve 2025 hedeflerine ulaşma yolunda atılmış önemli bir adım. 111 üst düzey yöneticinin işten çıkarılması, bankanın yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olarak görülüyor.
