KPMG’nin 2024 Küresel CEO Araştırması çarpıcı sonuçlar ortaya koydu. CEO’lar, yapay zekânın dönüştürücü potansiyeline inanıyor ve iş gücü üzerinde olumsuz bir etkisi olmayacağından emin olduklarını belirtiyor.
Yapay Zekâ Devrimi: İş Gücü Azalmayacak
KPMG’nin araştırmasına göre CEO’ların çoğu, önümüzdeki üç yılda yapay zekânın şirketlerindeki çalışan sayısını azaltmasını beklemiyor. Bu durum, yapay zekâ ile ilgili işten çıkarma endişelerini gideriyor gibi görünüyor. CEO’lar yapay zekânın verimlilik ve inovasyonu artıracağına inanıyor.
KPMG CEO Araştırması: Yapay Zekâ ve Ofise Dönüş Trendleri
Araştırmanın dikkat çeken bir diğer noktası da ofise dönüş trendleri. CEO’ların yaşı arttıkça ofise dönme beklentisi de artıyor. Ayrıca erkek CEO’lar, kadın CEO’lara göre ofise dönüş konusunda daha istekli görünüyor. CEO’lar, yapay zekânın iş gücünü azaltmayacağını düşünse de çalışanların yeni beceriler edinmeleri gerektiğinin farkında.
ESG ve CEO’ların Sorumlulukları
Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) konuları da CEO’lar için önemli bir gündem maddesi. CEO’ların çoğu, yönetim kurulu endişeleri olsa bile tartışmalı konularda tavır almaya hazır olduklarını belirtiyor.
KPMG’nin 2024 Küresel CEO Araştırması, yapay zekâ, ofise dönüş ve ESG gibi önemli konularda CEO’ların bakış açısını ortaya koyuyor. Araştırma sonuçları, iş dünyasının geleceğine dair önemli ipuçları veriyor.
