Çimko, gezegenin geleceğine yönelik sorumluluklarının bilincinde olarak, çevresel olarak sürdürülebilir, sosyal açıdan sorumlu ve iyi yönetilen kurumsal uygulamalarla daha istikrarlı ve kapsayıcı büyüme hedefliyor. 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda, şirketin 2026 ve 2024 yıllarına ilişkin hedefleri ve somutlaştırılan sürdürülebilirlik yol haritası doğrultusunda kaydettiği ilerlemeler yer alıyor.
Çevresel Sürdürülebilirlik
Çimento ve beton üretimindeki 30 yıla yakın tecrübesiyle sürdürülebilirlikte de öncü çalışmaları hayata geçiren Çimko, 2023 yılında çevreye 80 milyon TL yatırım yaptı. Bu yatırımlar, alternatif yakıt kullanımı, yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş ve su tüketiminin azaltılmasını kapsıyor. Çimko, 2023 yılında tüm tesislerinde 102.602 ton ek yakıt /alternatif yakıt kullanarak önemli ölçüde fosil yakıt tasarrufu sağladı. Şirket, ayrıca 55 milyon dolarlık yatırımla Ankara, İzmir ve Manisa’da 6 adet güneş enerjisi santralini (GES) bünyesine kattı.
Sürdürülebilirlik Hedefleri
Çimko, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını göz önünde bulundurarak belirlediği 6 ana odak çerçevesinde, kısa vadede 2026, orta vadede 2034 ve nihayetinde Türkiye’nin de ‘net sıfır’ hedeflediği 2053 yılına ilişkin iddialı bir sürdürülebilirlik yol haritası belirledi. Şirket, klinker kullanım oranını azaltmak, kadın istihdamını artırmak ve çevreye duyarlı ürünlerin portföydeki payını artırmak üzere çalışmalar yapmaya devam ediyor.
Yenilikçi Çözümler ve Ortaklıklar
Çimko, fosil yakıtlar yerine biyokütle içerikli alternatif yakıtların kullanılması, sektörün karbon emisyonlarını azaltma yolundaki en önemli adımlardan biri olduğunu vurguluyor. Şirket, bu doğrultuda hazır beton tesislerinde 2034 yılına kadar çökeltim havuzlarından elde edilen suyun %100 geri dönüşümü ile yüksek mukavemetli beton üretiminde kullanılmasına yönelik projeler geliştiriyor.
Kadın Yöneticiler ve Genç Kızlara Örnek Olma
Çimko, sektörde kadın istihdamının artmasını destekliyor. Şirket, hazır beton başta olmak üzere kadınların daha az görev aldığı pozisyonlara odaklanıyor ve fiziksel koşulları iyileştirerek sahaları kadın mühendislere uygun hale getiriyor. 2023 yılında kadın yönetici oranını yüzde 22’ye çıkaran ve kadın çalışan sayısını yüzde 15 artıran Çimko, lise ve üniversitelerde kadın yetenek havuzu oluşturmayı hedefliyor. Özellikle Çimko’da çalışan kadın mühendisler aracılığıyla üniversite öğrencilerinin kariyer kararlarını etkilemeyi planlıyor.
Çimko, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek misyonuyla, mevcut iyi uygulamalarını yeni stratejik inisiyatiflerle destekleyerek, kendimizi ‘İleri’ seviye bir sürdürülebilirlik oyuncusu olarak konumlandırmayı hedefliyor.
