Boeing, 33.000 İşçinin Grevi Nedeniyle Sendikaya Dava Açtı: Maaş Artışı Talebi ‘Yetersiz’

Boeing, 3 modelin üretiminin durmasına neden olan grevdeki sendikanın iyi niyetli pazarlık yapmadığını iddia ederek, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na dava açtı. Boeing, 33.000’den fazla fabrikada çalışan işçinin grevi nedeniyle sendikanın iyi niyetli pazarlık yapmadığını iddia ediyor.

Boeing, Sendikanın ‘Kötü Niyetli’ Pazarlık Yürüttüğünü İddia Ediyor

Boeing, sendika liderlerini üyelerine şirketin teklifini yanlış aktarmakla ve anlaşma yetkisine sahip müzakerecileri masaya getirmemekle suçladı. Şirket, sendikanın ‘kötü niyetli pazarlık’ yürüttüğünü ve kamusal anlatısının yanıltıcı olduğunu vurguladı. Boeing’e göre bu durum, çalışanlar için bir çözüm bulunmasını zorlaştırıyor.

Sendika, Yeni Bir Anket Planladı

Sendika ise Boeing’in geçen ay grevin başlamasının ardından sunduğu dört yıllık yüzde 30 maaş artışı teklifine sıkı sıkıya bağlı olduğunu iddia ediyor. Sendika, bu teklifi üyelerine oylamaya sunmayı reddetmiş ve yeni bir üye anketi yapmayı planladığını açıklamıştı. Ancak Boeing, sendikanın teklifi ‘yetersiz’ bulduğunu belirtti.

33.000 İşçi Grevi Nedeniyle Üretim Durdu

Boeing, grevi sona erdirmek için uzlaşmaya açık olduğunu belirtti. Grev nedeniyle, şirketin en çok satan modeli olan 737 MAX ve daha eski 767 ve 777 geniş gövdeli uçakların üretimi durdu.

ABD Ulaştırma Bakanı, Çözümün Önemli Olduğunu Vurguladı

ABD Ulaştırma Bakanı Pete Buttigieg, Perşembe günü grevin çözümünün giderek daha önemli hale geldiğini belirtti. Buttigieg, ‘Çözüm, işçileri destekleyen ve şirketin başarılı olmasına uygun bir çözüm olacaktır,’ dedi.

Boeing, 33.000’den fazla fabrikada çalışan işçinin grevi nedeniyle sendikanın iyi niyetli pazarlık yapmadığını iddia ederek, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na dava açtı. Boeing, sendika liderlerini üyelerine şirketin teklifini yanlış aktarmakla ve anlaşma yetkisine sahip müzakerecileri masaya getirmemekle suçladı.