Categories: Gündem

Çalışanların Yan Hak Talebi: 3’te 1’i Sağlık Sigortası İstiyor

İnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İK, ‘2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’nu yayımladı. Rapora göre, her üç çalışandan biri yan hak olarak özel sağlık sigortası istiyor.

Belirleme Kriterleri ve Yan Hak Talepleri

Şirketlerin çalışan maaşlarını belirlerken öncelikli olarak şirket bütçesini, asgari ücret zammını ve performansı dikkate aldığı ortaya çıktı. Yan haklarda ise sağlık sigortası, yol-fatura desteği ve eğitim-gelişim fırsatları öne çıkıyor. Şirketlerin yüzde 53’ü yan hakları belirlerken çalışanların önceliklerini dikkate alırken, yüzde 17’si ise herhangi bir yan hak desteği sunmuyor.

Yetenekleri Elde Tutma ve İşe Alım Stratejileri

Şirketlerin yüzde 72,7’si yetenekleri elde tutmak ve yeni yeteneklere ulaşmak için çeşitli çalışmalar yürütüyor. Sosyal medya, üniversite iş birlikleri ve kariyer etkinlikleri öne çıkan yöntemler arasında. İşe alımda ise LinkedIn gibi profesyonel kariyer platformları, şirket kariyer sayfaları ve referans programları tercih ediliyor.

Performans Değerlendirme ve İzin Yönetimi

Performans değerlendirme konusu genellikle göz ardı ediliyor. Katılımcıların yüzde 43’ü performans değerlendirme yapmadıklarını belirtiyor. İzin yönetiminde ise dijitalleşmenin etkisi görülüyor. Şirketlerin yüzde 62’si izin taleplerini bir İK yazılımı üzerinden yönetirken, diğerleri Excel veya fiziki dosyaları tercih ediyor.

Çalışan Memnuniyetini Artırma Uygulamaları

Şirketler, çalışan memnuniyetini artırmak için çeşitli uygulamalar devreye alıyor. Şirket etkinlikleri, eğitim ve gelişim fırsatları, yan haklar, teşvik ve ödüllendirme programları, maaş iyileştirmeleri, terfi ve rotasyon imkanları öne çıkıyor.

Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, raporun iş dünyasının değişen dinamiklerini anlamak için önemli bir rehber olduğunu belirtti. Yalı, dijitalleşmenin insan kaynakları süreçlerinde benimsendiğini ancak henüz istenilen düzeye ulaşmadığını vurgulayarak, sürdürülebilir büyüme ve verimli insan kaynakları yönetimi için dijitalleşmenin hızlanması gerektiğini ifade etti.

Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:

Büşra Kazanç

Ben Büşra Kazanç. 2022 yılından beri Gazete Banka için gündem haberlerini takip ediyorum. Türkiye ve Dünya gündemine dair önemli son dakika gelişmelerini haberlerimden takip edebilirsiniz.

Share
Published by
Büşra Kazanç
Tags: Maaş

Recent Posts

Çimsa Çimento Hedef Fiyatı 65 TL Olarak Güncellendi

Çimsa için yeni hedef fiyat ve temettü tahmini açıklandı. 2025 yılı için beklentiler neler?

6 dakika ago

ABD’de Yeni Konut Satışları 698 Bine Yükseldi

ABD'de yeni konut satışları Aralık ayında beklentileri aşarak 698 bine çıktı. Konut piyasasındaki bu artış,…

9 dakika ago

Borsa İstanbul’da 27 Ocak’ta En Çok Düşen 10 Hisse

BİST100 endeksi 27 Ocak Pazartesi günü %1,06 düşüşle kapandı. Peki, en çok değer kaybeden hisseler…

10 dakika ago

Ford Otosan Hisse Hedef Fiyatı 1200 TL!

Ford Otosan için 2025 hedef fiyatı ve temettü tahmini açıklandı. Yatırım Finansman, hisse için 1200…

14 dakika ago

Balinalar SHIB Topluyor: Shiba Inu Fiyatı Yükselecek mi?

Balinaların Shiba Inu (SHIB) alımları artarken, fiyat düşüşü fırsat mı? Yanma oranı artarken SHIB'in geleceği…

18 dakika ago

Turkcell, Lifecell Bulut’u Devre Aldı, Paycell LLC Tasfiye Edildi

Turkcell, Lifecell Bulut'un devrini ve Paycell LLC'nin tasfiyesini duyurdu. Lifecell Bulut, kolaylaştırılmış usulde birleşme yoluyla…

18 dakika ago