ING Türkiye Babalık İznini 8 Haftaya Çıkardı: Sektörde Bir İlk!

ING Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımını bir adım öteye taşıyarak babalık iznini sektörde bir ilk olarak 8 haftaya çıkardı. Yeni baba olan ING’liler, ilk 4 hafta aralıksız izin kullanabilecek, kalan 4 hafta ise bebeğin 18 aylık olana kadar esnek bir şekilde planlanabilecek.

ING Türkiye’de 8 Hafta Babalık İzni

ING Türkiye, yeni babaların aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerini ve ebeveynlik yolculuğunda aktif rol almalarını teşvik etmek amacıyla babalık iznini 8 haftaya çıkardı. Bu uygulama, bankacılık sektöründe bir ilk olma özelliğini taşıyor. Yeni babalar ilk 4 hafta aralıksız izin kullanabiliyor, kalan 4 hafta ise bebeğin 18 aylık olana kadar esnek bir şekilde planlanabiliyor.

Flexi İzinlerle Çalışanlara Esneklik

ING Türkiye, sadece babalık izniyle değil, aynı zamanda ‘Flexi İzin’ uygulamasıyla da çalışanlarına esneklik sağlıyor. ING’liler, yasal izinler dışında birikmiş izni olmasa bile ‘Flexi İzin’leri sınırsız bir şekilde kullanabiliyor. Bu izinler, sevdiklerine vakit ayırmak, sağlık ihtiyaçlarını karşılamak, evcil hayvanlarının bakımıyla ilgilenmek, resmi işlerini halletmek, çocuklarının özel anlarında yanlarında olmak, hobi kulüplerine katılmak, kültürel ve ailevi günlerini kutlamak ya da kendilerine zaman ayırmak için kullanılabiliyor.

Çalışan Odaklı Yaklaşım

ING Türkiye, çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini sağlamalarına destek olmayı hedefliyor. ‘Önce Kendin Olursun, Sonra ING’li’ anlayışıyla şekillenen insan kaynakları politikası, esnek çalışma modelleri, Flexi İzin uygulamaları ve 8 haftalık babalık izni gibi yenilikçi uygulamalarla destekleniyor. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini rahat ve değerli hissetmelerini sağlayarak, iş performanslarını artırmayı ve şirket kültürüne katkı sağlamayı amaçlıyor.

ING Türkiye, 8 haftalık babalık izni ve Flexi İzin uygulamalarıyla, çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini sağlamalarına ve aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerine olanak tanıyor. Bu uygulamalar, çalışan memnuniyetini artırırken, ING Türkiye’nin sektörde fark yaratan bir işveren olarak konumunu güçlendiriyor.