Categories: Ekonomi

İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem Başladı

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan genelgeyle iş yerlerinde mobbinge karşı yeni önlemler hayata geçiriliyor. Çalışan hakları güçlendiriliyor.

Psikolojik Tacizle Mücadelede Yeni Tedbirler

Cumhurbaşkanlığı’nın 2025/3 sayılı genelgesiyle iş yerlerinde psikolojik tacizi önlemek amacıyla çeşitli düzenlemeler getirildi. Çalışanların motivasyonu artırılacak. İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem Başladı

Başvuru Mekanizmaları ve Farkındalık Çalışmaları

Psikolojik tacize uğrayan çalışanlar için başvuru yolları oluşturuldu. ALO 170 ve diğer kanallar bu süreçte destek sağlayacak.

Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yenilendi

Çalışma Bakanlığı bünyesindeki Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu, uzman akademisyenler ve temsilcilerle yeniden yapılandırıldı. Politikalar geliştirilecek.

İşverenler İçin Yeni Sorumluluklar

Genelgeye göre, işverenler psikolojik tacizi önlemek adına çalışanlarına destek olmalı ve bilinçlendirme çalışmaları düzenlemeli.

Toplu İş Sözleşmelerinde Yeni Düzenlemeler

Toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenecek. Mesleki itibar ve özel hayatın gizliliği korunacak.

Psikolojik Destek ve Eğitim Programları

ALO 170 hattında görevli psikologlar aracılığıyla çalışanlara destek sağlanacak. Eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri artırılacak.

Yeni düzenlemelerle iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadeleye yönelik somut adımlar atılıyor. Çalışan hakları daha fazla güvence altına alınıyor.

Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:

Ceyhun Kazanç

Ben Ceyhun Kazanç. Marmara Üniversitesi İşletme Yönetimi bölümünden 2015 yılında mezun oldum. Boğaziçi Üniversitesi, Yönetim Bilişim Sistemleri alanında yüksek lisansıma devam ediyorum. Finans, ekonomi, yatırım alanlarında çalışmalarım sürüyor. Güncel haberleri ve köşe yazılarımı Gazetebanka.com'da sizlerle paylaşıyorum.