Kadın İstihdamını Artıracak Yeni Düzenlemeler

Kadınların çalışma hayatına katılımını artırmayı amaçlayan yasal düzenlemeler, TBMM’de görüşülmeye başlandı. Yeni düzenlemelerle iş gücündeki eşitsizliklerin giderilmesi amaçlanıyor.

Kadın Kooperatiflerine Vergi Muafiyeti Geliyor

Tamamı kadınlardan oluşan kooperatiflerin kurumlar vergisinden muaf tutulması için yasa teklifi Meclis gündemine alındı. Bu düzenleme, kadın girişimciliğini desteklemeyi hedefliyor.

Kadın İstihdamında Bölgesel Farklılıklar Dikkat Çekiyor

Kadın istihdam oranı yüzde 18,2 ile Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt’te en düşük seviyede. En yüksek oran ise yüzde 54,1 ile Tekirdağ, Kırklareli ve Edirne’de gözlemlendi.

Analık ve Süt İzni Süreleri Uzatılıyor

Kadın memurların analık izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Ayrıca süt izni süreleri de artırılacak. Bu düzenleme, çalışan annelerin iş hayatını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Doğum Borçlanması Kapsamı Genişletiliyor

Doğum öncesinde sigortalı olmayan kadınlar da doğum borçlanmasından yararlanabilecek. Bu düzenleme, kadınların sosyal güvenlik haklarını güçlendirmeyi amaçlıyor.

Kadın İstihdamına Ekonomik Destekler Artıyor

Kadın çalışanlar için sağlanan ücret, prim ve vergi desteği 25 bin liradan 32 bin 500 liraya çıkarıldı. Çocuk bakım desteği ise 7 bin 500 liraya yükseltilecek.

Kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve eşitsizlikleri azaltmayı hedefleyen bu düzenlemeler, ekonomik ve sosyal hayatta olumlu etkiler yaratabilir. Çalışma yaşamında kadınların karşılaştığı engellerin aşılması için atılan bu adımlar, gelecekte daha kapsayıcı bir iş ortamının oluşmasını sağlayabilir.