Amazon, Ocak 2025’ten itibaren kurumsal çalışanlarının haftada beş gün ofiste olmasını zorunlu hale getirecek olan yeni bir politika duyurdu. Bu karar, çalışanlar arasında büyük bir memnuniyetsizliğe yol açtı ve birçok çalışan iş aramayı düşündüklerini belirtti.
Çalışanlar Memnun Değil
Amazon’un CEO’su Andy Jassy, çalışanlarına gönderdiği bir e-postada, kurumsal personelin artık haftada beş gün ofise gelmesini istediğini duyurdu. Daha önce haftada üç gün ofise giden çalışanlar, bu karardan pek memnun olmadıklarını dile getirdiler. Anonim iş değerlendirme platformu Blind, 2 bin 585 Amazon çalışanına yaptığı bir ankette, katılımcıların yüzde 73’ünün yeni bir iş aramayı düşündüğünü ortaya koydu.
Amazon Çalışanları 5 Gün Ofise Çağırdı: Hisseleri Değer Kaybetti
Blind üzerindeki konuşmaların genellikle işverenler hakkında eleştirel olduğu biliniyor. Ankete katılanların yüzde 80’i ise yapılan duyuru nedeniyle başka iş aramayı düşünen bir meslektaşı olduğunu biliyor. Çalışanlar, yapılan duyurunun moral üzerinde olumsuz etkisi olduğuna ve değişikliğin, uzaktan ve hibrit esneklikten faydalanan ebeveynler ve bakıcılar üzerinde orantısız bir etki yaratabileceğine inanıyor. Glassdoor’dan yapılan bir başka anket ise Amazon çalışanlarının yüzde 74’ünün kariyerlerinin geleceğini, ister teknoloji devinde ister başka bir yerde, yeniden değerlendirdiğini gösteriyor.
Uzmanlar Uyarıyor
Uzmanlar, katı ofis katılım politikalarının, insanları işten çıkarmanın maliyetinden kaçınmak için bir yol olabileceğini söylüyor. Ancak birçok Amazon çalışanı, 2025’te başlayacak ve kurumsal çalışanların ofise haftada beş gün gitmelerini gerektiren politikanın yeniden gözden geçirilmesini umuyor.
Çalışanlar Karşı Çıkıyor
Fortune’un haberine göre, anonim bir anket oluşturan Amazon çalışanları, politika değişikliğinden memnun değil. Anket, şirketin Slack kanallarında, 30.000’den fazla üyesi olan ve esnek çalışmayı destekleyen bir “uzaktan çalışma savunuculuğu” grubunda paylaşıldı. Anketi oluşturanlar, bulguları derleyip, bu politikanın çalışanlar üzerindeki etkisine dair fikirleri, Jassy ve diğer liderlerle paylaşmayı planladıklarını ve karşılaşılan zorluklar ile önerilen çözümleri sunacaklarını belirtti.
Amazon’un Politikaları
Amazon, Şubat 2023’te, tamamen evden çalışma modelinden haftada üç gün şeklinde hibrit modeline geçmişti. O dönem bir grup Amazon çalışanı liderlere altı sayfalık bir not göndermişti. Ancak bu öneri dikkate alınmamıştı. Jassy, yeni beş günlük zorunluluğu duyurduğu notunda, şirketin hibrit dönüşünün ekip çapında iyileşmelere yol açtığını gördüğünü belirtti.
Amazon’un yeni politikası, çalışanlar arasında büyük bir tepkiyle karşılandı. Çalışanlar, bu kararın morale olumsuz etkisi olduğunu ve iş arayışına girebileceklerini söylüyor. Amazon’un bu kararı, uzaktan çalışma döneminin ardından büyük şirketlerin geri dönüş politikalarına dair önemli bir örnek teşkil ediyor.
