Doğum ve evlat edinme sonrası çalışan annelere devlet desteği! Yarım çalışma ödeneği, doğum sonrası yarı zamanlı çalışıp tam maaş almak isteyen annelere İŞKUR tarafından verilen bir ödenektir. Peki, bu destekten kimler yararlanabilir? Başvuru şartları ve süreç nasıl işliyor? İşte tüm detaylar!
Yarım Çalışma Ödeneği Nedir? Kimler Yararlanabilir?
🔹 Yarım çalışma ödeneği, doğum yapan veya evlat edinen çalışan annelere, belirli bir süre boyunca yarı zamanlı çalışarak tam maaş alma hakkı sunan bir devlet desteğidir.
📌 Yarım çalışma ödeneği alabilmek için gereken şartlar:
✔ Doğum veya evlat edinme sonrası analık izninin bitmiş olması
✔ Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı çalışmış olmak
✔ Haftalık çalışma süresinin (45 saat) en az yarısı kadar fiili çalışmak
✔ Analık izninin bitiminden itibaren en geç 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak
📢 Bu şartları sağlayan anneler, İŞKUR üzerinden başvuru yaparak yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir.
2025 Güncel Yarım Çalışma Ödeneği Süresi ve Miktarı
📌 Ödeneğin süresi, çocuğun kaçıncı doğumu olduğuna göre değişmektedir:
| Çocuk Sayısı | Ödenek Süresi (Hafta) | Tam Çalışma Ücreti (Brüt Asgari Ücret Üzerinden) |
|---|---|---|
| 1. doğum | 30 hafta | Tam maaş + İŞKUR ödeneği |
| 2. doğum | 60 hafta | Tam maaş + İŞKUR ödeneği |
| 3 ve sonrası | 90 hafta | Tam maaş + İŞKUR ödeneği |
| Çoğul doğum (İkiz, üçüz vb.) | 6 hafta ek süre | Ek ödeme sağlanır |
📌 Ödeneğin hesaplanmasında brüt maaş baz alınır ve sigortalının günlük kazancına göre belirlenir.
Yarım Çalışma Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?
📌 Başvuru sürecinde şu adımları takip etmelisiniz:
✅ Adım 1: Doğum veya evlat edinme sonrası analık izni bittikten sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a başvurun.
✅ Adım 2: Gerekli belgeleri hazırlayın:
📎 Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Belgesi
📎 Kimlik fotokopisi
📎 Sigorta hizmet dökümü
✅ Adım 3: Başvurunuzu İŞKUR’un resmi web sitesi veya il müdürlükleri aracılığıyla yapabilirsiniz.
✅ Adım 4: Başvurunuz onaylandıktan sonra ödeneğiniz banka hesabınıza yatırılacaktır.
📌 Geç başvuru yapmanız durumunda ödeneğiniz eksik hesaplanabilir, bu yüzden sürelere dikkat etmelisiniz!
İşveren ve Çalışan Açısından Yarım Çalışma Ödeneği
📢 İşverenler açısından:
✔ Çalışan anneler, işveren ile anlaşmalı olarak yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilir.
✔ İşveren, çalışanına tam maaşını ödemeye devam eder, devlet ise eksik kalan kısmı karşılar.
📢 Çalışanlar açısından:
✔ Bu ödenek, annelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesine imkân tanır.
✔ Yarı zamanlı çalışarak ekonomik kayıp yaşamadan iş hayatına devam edebilirler.
📌 Bu destek, çalışan annelerin hem iş hem de aile hayatlarını daha rahat yönetmelerine yardımcı olur.
Yarım Çalışma Ödeneği Hakkında En Çok Merak Edilen Sorular
💬 Başvuruyu kim yapmalıdır?
✔ Başvuruyu çalışan anne kendisi yapmalıdır.
💬 Ödeneği almak için işverenin onayı gerekli mi?
✔ Evet. Çalışanın işveren ile yarım çalışma için anlaşması gerekmektedir.
💬 Başvuru süresini kaçırırsam ne olur?
✔ Geç başvurularda, geçen süre için ödeme alınamaz ve ödenek süresi eksik hesaplanır.
📢 Sizce doğum sonrası anneler için sağlanan bu ödenek yeterli mi? Daha fazla destek sağlanmalı mı? Yorumlarda görüşlerinizi paylaşın! 👇
