Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu işçilerini ilgilendiren önemli açıklamalarda bulundu. Şubat ayında başlayacak görüşmelerle ilgili detaylar paylaşıldı.
Toplu Sözleşme Görüşmeleri Şubat Ayında Başlıyor
Bakan Vedat Işıkhan, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinin Şubat ayında başlayacağını duyurdu. Bakanlık, Türk-İş ve Hak-İş tarafından iletilen görüşleri değerlendirecek ve işçilerin haklarını korumayı hedefleyen bir süreç yürütecek.
Kadınların İş Gücüne Katılımı Desteklenecek
Işıkhan, 2025-2028 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi’nde kadınların iş gücüne katılımını artırmayı öncelik haline getirdiklerini belirtti. Çalışan annelere yönelik çocuk bakım desteği ve esnek çalışma modelleriyle kadınların istihdama katılımını kolaylaştıracak düzenlemeler yapılacağını ifade etti.
Yapay Zeka ve Dijital Ekonomi İçin Eğitim Programları
Bakan Işıkhan, yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerine dikkat çekti. Dijital beceriler kazandırılacak eğitim programlarıyla gençler ve kadınların siber güvenlik, yapay zeka ve yeşil ekonomi gibi alanlarda istihdama hazırlanacağını açıkladı. Bu çalışmalarla dijital ekonominin sunduğu fırsatların değerlendirilmesi hedefleniyor.
Esnek ve Hibrit Çalışma Modellerine Yasal Düzenleme Geliyor
Bilişim, finans, eğitim ve danışmanlık gibi sektörlerde hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaştırılması için yasal düzenlemeler yapılacak. Esnek mesai ve kısmi çalışma alternatifleri kapsamlı şekilde ele alınacak. Dijitalleşmeye uyumlu çalışma yöntemleri desteklenecek ve teşvikler artırılacak.
Belediyelerin SGK Borçları Artıyor
Bakan Vedat Işıkhan, belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarının Ocak ayı itibarıyla 162 milyar liraya ulaştığını açıkladı. Geçen yıl bu borcun 96 milyar lira olduğunu hatırlatan Işıkhan, belediyelere borçlarını ödeme çağrısında bulundu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları, kamu işçileri ve iş gücü piyasasında önemli değişimlerin sinyalini veriyor. Kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar, dijitalleşme ve esnek çalışma modelleri gibi başlıklar önümüzdeki dönemde çalışma hayatını şekillendirecek.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
