Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkına ilişkin düzenlemeler, hazırlanan yeni taslak ile yeniden gündemde. İşte detaylar:
Doğum Sonrası Yarım Çalışma Hakkı Genişliyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı için yeni bir yönetmelik taslağı hazırladı. Taslak, tüm Bakanlıkların görüşüne sunuldu.
Yönetmelik 8 Yıldır Hayata Geçemedi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda 2016 yılında yapılan düzenleme ile getirilen hak, 8 yıldır uygulanamıyordu. Açılan davalarla yeniden gündeme geldi.
Çalışma Süresi Yarıya Düşürülebilecek
Taslağa göre doğum yapan memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya düşürebilecek. Ancak bu hak sadece bir kez kullanılabilecek.
Yarı Maaş ve Tam İzin Hakları
Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurların maaşları ve sosyal yardımları yarıya düşecek. Yıllık izin hakları ise tam olarak korunacak.
Öğretmenler İçin Özel Düzenleme Geliyor
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenler için ayrı bir düzenleme yapacak. Çalışma saatleri esnek bir şekilde planlanabilecek.
Ticaret Yapan Memurların Hakkı İptal
Yarı zamanlı çalışırken ticaret yapan memurların bu hakkı iptal edilecek. Bu durum, memurların diğer gelir getirici faaliyetlerini de kapsıyor.
Babalar da Hak Sahibi Olabilecek
Babalar da eşlerinin doğumu sonrasında bu haktan yararlanabilecek. Ancak anne ve baba aynı anda bu hakkı kullanamayacak.
Düzenlemelerde Değişiklik Yapılması Bekleniyor
Bakanlıkların önerileri doğrultusunda taslakta bazı değişiklikler yapılabilir. Uygulamanın daha kapsamlı hale getirilmesi hedefleniyor.
Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, yeni taslak ile memurların hayatına önemli kolaylıklar getirecek. Düzenlemelerin son hali merakla bekleniyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
