2025 yılı boyunca işverenlere yönelik sigorta prim teşviklerini kapsayan yeni düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşverenlerin belirli koşulları sağlaması halinde sigorta primlerinin bir kısmı devlet tarafından karşılanacak.
Teşvikten Yararlanma Koşulları Neler?
Yeni düzenlemeye göre, 2024 yılı verileri baz alınarak işverenlerin sigorta prim yüklerini azaltacak teşvikler uygulanacak. Bu teşvikten yararlanabilmek için, işverenlerin 2025 yılında bildirecekleri toplam prim gün sayısının 2024 yılına ait belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. İlgili hesaplama, prime esas günlük kazancı 1.000 TL ve altında bildirilen sigortalılar üzerinden yapılacak ve günlük 33,33 TL tutar, işsizlik sigortası fonundan karşılanacak.
Toplu İş Sözleşmesine Tabi İşyerleri İçin Özel Düzenleme
Toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde prime esas günlük kazanç sınırı farklı bir şekilde hesaplanacak ve bu tutar 2.000 TL olarak dikkate alınacak. Ancak, işverenler 2024 yılında en düşük sigortalı bildirimi yapılan ayın altına düşmemeli. Aksi durumda, teşvik hakkı kaybedilecek ve karşılanan primler geri alınacak.
Muvazaalı İşlemlere Karşı Yaptırımlar
İşverenlerin teşviklerden haksız yararlanmasını önlemek amacıyla, muvazaalı işlemler tespit edilirse ağır yaptırımlar uygulanacak. Teşvik kapsamında karşılanan tutarlar gecikme cezası ve zammıyla geri alınacak, ayrıca işyeri teşvik kapsamından çıkarılacak.
Sigorta Primlerini Süresinde Ödeme Şartı
Teşvikten faydalanabilmek için işverenlerin prim ve hizmet belgelerini zamanında teslim etmeleri ve sigorta primlerini süresi içinde ödemeleri gerekiyor. Denetimlerde sigortalı çalışan bildirimlerinin eksik ya da hatalı olduğu tespit edilirse teşvik hakkı kaybedilecek.
Borçlu İşverenler İçin Kolaylıklar
Sigorta prim borçlarını taksitlendiren işverenler, süreç devam ettiği sürece teşviklerden yararlanabilecek. Ancak, eksik prim bildirimi yapılması durumunda işverenlere 15 günlük düzeltme süresi tanınacak. Eksiklik giderilirse teşvik hakkı korunacak.
2024’te Sigortalı Çalıştırmayan İşyerlerine Özel Düzenleme
2025 yılından önce sigorta kapsamına giren ancak 2024’te sigortalı çalıştırmayan işyerleri, teşvikten faydalanabilecek. Bu işyerleri, 2025 yılında ilk defa bildirilen sigortalılar üzerinden teşvik alacak.
Sigorta Primlerinin Mahsuplaşma Süreci
Teşvik kapsamında sigorta primleri, işsizlik sigortası fonundan karşılanacak. Ancak, işverenin ödeyeceği tutar karşılanan primden düşükse yalnızca borç kadar mahsuplaşma yapılacak.
Yeni teşvik düzenlemesinin işverenlerin sigorta prim maliyetlerini düşürerek istihdamı artırması bekleniyor. Düzenleme, 2025 yılı boyunca geçerli olacak ve işverenlerin belirlenen şartlara uyması büyük önem taşıyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
