Kadınların iş hayatındaki yeri, yıllardır süregelen eşitsizliklerle tartışma konusu olmaya devam ediyor. Veriler, cinsiyet farkının kapanması için daha uzun bir yol olduğunu gösteriyor.
Kadın Yöneticiler Türkiye’de Yalnızca Yüzde 20
TÜİK verilerine göre, Türkiye’de 1 milyon 432 bin erkek yönetici bulunurken, kadın yönetici sayısı bunun dörtte biri kadar.
Dünya Genelinde Kadın Yöneticilerin Oranı Yüzde 30
ILO verilerine göre, küresel ölçekte kadın yöneticilerin oranı yüzde 30 seviyesinde. Türkiye bu oranın altında kalıyor.
Cinsiyet Eşitliği İçin 200 Yıl Gerekiyor
ILO raporları, cinsiyet eşitliği için mevcut hızla ilerlenirse küresel düzeyde eşitliğin sağlanmasının 200 yıl alacağını ortaya koyuyor.
Kadınların Ücret Farkı Hâlâ Dikkat Çekiyor
Cinsiyet ücret farkı, erkeklerin kazandığı her 1 dolara karşılık kadınların 77,4 sent kazanmasıyla kendini gösteriyor.
Terfilerde Kadınlar Daha Fazla Zorluk Yaşıyor
Uzmanlara göre, kadınlar işe girişte eşit şansa sahip olsa da, terfilerde ve üst yönetim pozisyonlarında geride kalıyor.
Kadınların Önündeki Engeller: Stereotipler ve Önyargılar
Kadınların kariyer basamaklarında yükselmesini zorlaştıran en büyük engellerden biri, toplumdaki stereotipik rol beklentileri ve önyargılar.
SPK’nın Tavsiyeleri Yeterli Olmadı
SPK, 2011 yılında yönetim kurullarında en az bir kadın üye bulunmasını tavsiye etti. Ancak yeterli ilerleme sağlanamadı.
Kadınların iş hayatındaki eşitlik mücadelesi, küresel ve ulusal düzeyde hâlâ devam ediyor. Gelişim için daha fazla sistemsel planlama ve farkındalık gerekiyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
