Meta, hisse bazlı ödüllerde kesinti yaparken aynı zamanda yapay zekâ yatırımlarına büyük bir bütçe ayırıyor.
Meta, Çalışan Hisse Ödüllerinde Kesintiye Gidiyor
Meta, çalışanlarına verdiği yıllık hisse bazlı ödülleri yaklaşık 10 oranında azaltma kararı aldı. Kesintiler, çalışanın konumu ve şirket içindeki seviyesine bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Bu ödüller, çalışanlar için önemli bir gelir kaynağı ve dört yıl içinde hak kazanılacak şekilde sunuluyor.
Hisse Kesintileri Güçlü Finansal Dönemde Açıklandı
Meta, 2024 dördüncü çeyrek sonuçlarında 48,39 milyar dolarlık gelirle analist beklentilerini aştı. Ancak hisse kesintileri, bu güçlü finansal performansa rağmen açıklandı. Bu durum, şirketin maliyet düşürme stratejisi olarak yorumlanıyor.
Performans Bazlı İşten Çıkarmalar Tepki Çekiyor
Meta, yaklaşık 3.600 çalışanı etkileyen performans bazlı işten çıkarmalar nedeniyle eleştiriliyor. Bazı eski çalışanlar, güçlü performanslarına rağmen haksız yere işten çıkarıldıklarını iddia ediyor.
Meta’nın Yapay Zekâ Yatırımları Hız Kesmeden Devam Ediyor
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, 2025’i şirket için kritik bir yıl olarak tanımladı. Şirket, yapay zekâ projelerine 60 milyar ile 65 milyar dolar arasında yatırım yapmayı planlıyor. Büyük teknoloji şirketleri, 2025’te yapay zekâ altyapısına toplamda 320 milyar dolar yatırım yapacak.
Meta Hisseleri Yükselişte, Ancak Hâlâ 1.000 Doların Altında
Meta hisseleri, 2022’den bu yana etkileyici bir yükseliş gösterdi. Hisse senedi son bir yılda yüzde 47,29 artış kaydetti. Hisse fiyatı hâlâ 1.000 doların altında olsa da analistler, yüzde 20’lik bir yükseliş potansiyeli öngörüyor.
Meta, hisse ödüllerindeki kesintilere rağmen yapay zekâ yatırımlarına hız kesmeden devam ediyor. Şirketin güçlü finansal performansı ve büyüme stratejisi, teknoloji sektörü için dikkat çekici bir örnek oluşturuyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
