Microsoft, orta düzey yöneticileri ve yazılımcı olmayan çalışanları hedef alan yeni işten çıkarma sürecini başlatmaya hazırlanıyor.
Yönetici-Yazılımcı Oranı Artırılacak
Microsoft, her yöneticinin altındaki çalışan sayısını ifade eden ‘kontrol aralığını’ genişletmeyi hedefleyen bir plan üzerinde çalışıyor.
Üretici Olmayanların Oranı Düşürülecek
Şirket, yazılım mühendislerinin ürün ve program yöneticilerine oranını iyileştirmek için ‘üretici oranını’ artırma çabasında.
Kesintiler Performansa Göre Şekillenecek
Microsoft, performans beklentilerini karşılamayan çalışanları hedef alan işten çıkarmalarla verimliliği artırmayı amaçlıyor.
Teknoloji Sektöründe Benzer Adımlar Atılıyor
Amazon ve Google gibi teknoloji devleri de yönetici rollerini azaltarak operasyonlarını daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Yeni İşten Çıkarmalar Ne Anlama Geliyor?
Microsoft’un bu hamlesi, daha yüksek bir yazılımcı-yönetici oranına odaklanarak üretkenliği artırma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Microsoft’un yeni işten çıkarma dalgası, şirketin operasyonlarını düzenleme ve daha verimli bir çalışma ortamı yaratma çabalarını yansıtıyor.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
