Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, kadına yönelik şiddetle mücadele kapsamında önemli bir panel düzenledi. 19 Kasım’da Unilever’in ev sahipliğinde gerçekleştirilen panelde, iş dünyası, sivil toplum ve akademiden önemli isimler bir araya geldi.
İş Dünyasında Şiddetle Mücadelenin Kurumsallaşması
Panelde, iş yerinde ve ev içi şiddetin çalışma hayatına etkileri ele alındı. Şiddetle mücadelede farklı aktörler arasındaki iş birliğinin önemi vurgulandı. Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Ata Can Bertay ve Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan da açılış konuşmalarında, konunun önemine dikkat çekti.
Şiddetsiz Bir Çalışma Hayatı İçin İş Birliği
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı Proje Koordinatörü Esen Özdemir, şiddetsiz bir çalışma hayatı için somut adımlar atılması gerektiğini vurguladı. Özdemir, özel sektör, sivil toplum ve akademinin iş birliği içinde çalışmasının önemini belirtti. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) temsilcisi Özen Tümer de, şiddetin şirketlere hukuki ve mali yük getirdiğini ifade etti.
Şiddete Karşı Sıfır Tolerans
Öz İplik İş Sendikası’ndan Fulya Pınar Özcan, sendikaların şiddetle mücadeledeki rolünden bahsetti. Özcan, şiddete sıfır tolerans politikasının önemini vurguladı. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü ise, özel sektörle iş birliğinin başarı örneklerini paylaştı.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Şiddet
BM Kadına Yönelik Şiddet Eski Özel Raportörü Prof. Dr. Yakın Ertürk, kadına yönelik şiddetle mücadelenin tarihsel bağlamına değindi. Ertürk, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının önemini vurguladı.
Panel, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği ve şiddet karşıtlığı konularında önemli bir farkındalık yarattı. Etkinlik, gelecekteki çalışmalar için önemli bir adım oldu.
Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın:
